|
Şirketlerin tüketiciye verdikleri sözü, sundukları faydaları, inandıkları değerleri anlatan kısa mesajlar olarak tanımlanan marka sloganları, zekice tasarlandığında şirkete kattığı değer çok büyük oluyor. Kısa, öz ve yaratıcı olan ve uzun yıllar kullanılan sloganlar adeta şirketlerin atasözleri gibi. Mini bir anket hazırlayıp sokaktaki insanlara akıllarına ilk gelen marka sloganlarını sorduk. Turkcell’in "Bağlan Hayata", Coca-Cola’nın "Hayatın Tadı" ve Nokia’nın "Connecting People" sloganları en çok akılda kalan sloganlar olarak karşımıza çıktı. |
|
 İnsan kaynakları danışmanlığı alanında hizmet veren Heidrick & Struggles entegre liderlik sürecini tanıttı. Heidrick & Struggles, müşterilerine salt lider bireylerin belirlenmesi ve organizasyona kazandırılması sürecinde değil, müşterilerinin liderlik kapasitelerinin ölçümlenmesi, yeni lider yeteneklerin devamlı olarak organizasyona katılması, oryantasyon ile organizasyona entegre olma hızlarının artırılması, lider profillerin elde tutulması ve şirketleri liderlik anlamında uzun vadeye hazırlamak gibi konularda hizmet veriyor. |
|
 Procter&Gamble (P&G) üniversite 3’üncü, 4’üncü sınıf ve master öğrencileri için Business School projesine başladı. Bu sene ilk kez uygulanacak projeyle 3 bin öğrenciye ulaşılması planlanıyor. Birkaç bölümden oluşan projede öğrenciler P&G yöneticileriyle tanışabilecek, staj yapma imkanı bulacak ve iş teklifi alabilecekler. Eğitimler İstanbul’da Boğaziçi, Koç ve Sabancı Üniversitelerinde, Ankara’da ise Bilkent ile ODTÜ’de verilecek. |
|
 Hollywood’dan gelen haberlere inanmak gerekirse, dünya sinemasının kalbi, ekonomik kriz yüzünden durmak üzere. Kulaktan kulağa dolaşan gossip’ler, hakikaten bir felaketin habercisi:Sahip olduğu, Napa Valley-Kaliforniya’daki üzüm bağlarından elde ettiği geliri de olmasaydı, (Baba, Apocalypse Now gibi filmlerin yönetmeni ve yapımcısı) Francis Ford Coppola, son filmi Tetro’yu çekecek parayı bulamayacaktı. |
|
 Ağızdan ağıza pazarlama (Word of Mouth Marketing - WOMM) şirketler arasında gittikçe yaygınlaşıyor. Bu pazarlama sisteminin, eş dost tavsiyesinin en iyi reklamdan daha etkili olduğu fikrine dayanıyor. Hem ağızdan ağıza pazarlamayı kullananlar hem de bu pazarlama sisteminin bir parçası olan FikriMühimler kampanya süreçlerini ve aktivitelerini anlattılar.ÖYKÜ/Dialogue International’ın bir girişimi olan FikriMühim, Türkiye’nin ilk ağızdan ağıza pazarlama hareketi. Ağızdan ağıza pazarlama (Word of Mouth Marketing - WOMM) kampanyaları, gönüllü olarak katılmak istediklerini belirten bu üyeler tarafından düzenleniyor, ölçülüyor ve raporlanıyor. Üye bir kampanyaya katıldığında FikriMühim.com’dan kendisine bir ’MühimPaket’ yollanıyor. |
|
 Pazarlama ajansı Youth Republic, üniversite öğrencilerinin okurlarken iş deneyimi kazanmalarını sağlıyor. KMY yani Kampus Marka Yöneticisi olarak görev alan öğrenciler birlikte çalıştıkları marka ve ürünlerin gençler arasında yaşamasını sağlıyor.
Pazarlama ajansı Youth Republic, şirketin kuruluşundan beri yatırımını Kampus Marka Yöneticileri’ne yani kısaca KMY’lere yapıyor. Birlikte çalıştıkları markaları ve ürünleri kampuslarında büyük küçük çeşitli aktivitelerle, oyunlarla tanıtan KMY’ler, bu ürünlerin gençler arasında yaygınlaşmasını sağlıyor. |
|
İyi bir yönetici misiniz? Bu sorunun cevabı eleştirilere açık olmakta ve çalışanı takdir etmekte saklı. Çalışanlarıyla açık bir iletişim kuramayan, hakkındaki şikayetleri dinlemeyen, çalışanı fırçalamaktan hiç kaçınmayan ama takdir etmeye gelince suspus olan bir patronsanız eğer, nasıl bir yönetici olduğunuzu tekrar sorgulamanızda ve hatalarınızı tarafsız bir gözle teşhis etmenizde fayda var. İşte bu konuda size yardımcı olacak bir yol haritası.
İyi bir yönetici olmak için hem takdir etmeyi bilmek hem de eleştirilere açık olmak gerek. Bunun için işe, çalışanları dinleyerek, üstlerinize danışarak veya bir koçla işbirliğine giderek başlayabilirsiniz. Çalışanların üstlerinden ortak şikayeti, patronlarının onları dinlememesi ve empati eksikliğidir. Takdir görmemek ise başka bir sorun. İyi yapılan bir işi, bir başarıyı, bir küçük "Tebrik ederim, eline sağlık!" ile takdir etmek bile çalışanı mutlu, diğerlerini de teşvik edecektir. |
|
 Bu yılki Bilişim Zirvesi'nde düzenlenecek Genç Zirve etkinliğinde öğrenci, eğitimci ve iş dünyasının katılımına açık bir atölye çalışması yapılacak.
|
|
|
<< Başa Dön < Önceki 1 2 3 4 5 6 7 8 Sonraki > Sona Git >>
|
| Sonuçlar 1 - 8 Toplam: 58 |
